入學(xué)，作為孩子和父母的頭等大事，也是我司每年做好服務(wù)員工的重大事項。一直以來(lái)，職工子女的教育問(wèn)題牽動(dòng)著(zhù)公司領(lǐng)導的心，為更好地幫助職工解決子女的入學(xué)問(wèn)題，公司總經(jīng)理田吉平先生將幫助職工解決子女入學(xué)、升學(xué)問(wèn)題列為職工幫扶工作的重要內容之一，并統籌成立專(zhuān)項小組，積極與員工交流溝通，為其了解當地最新的入學(xué)指引，結合政府部門(mén)的惠企政策，整理相關(guān)申請資料，幫助員工解決好子女的入學(xué)問(wèn)題。
去年九月，公司一名員工目送女兒走進(jìn)校門(mén)后，心里踏實(shí)了，小孩能夠順利入學(xué)，他十分高興，并感謝道：“衷心感謝公司能為我們員工解決后顧之憂(yōu)，讓我們能夠安心投入工作中，以后我們一定努力工作，為長(cháng)優(yōu)實(shí)業(yè)奉獻力量�！�
多年來(lái)，在公司的積極協(xié)助下，在相關(guān)部門(mén)的支持下，符合條件的員工子女基本都成功入學(xué)、升學(xué)，讓祖國的花朵踏進(jìn)校園，增長(cháng)智慧，健康成長(cháng)，揚起理想的風(fēng)帆�！耙匀藶楸�，關(guān)愛(ài)人才”是長(cháng)優(yōu)實(shí)業(yè)一直以來(lái)所堅持的理念，我們希望未來(lái)有更多的人才加入長(cháng)優(yōu)，亦希望大家到此后能夠安居樂(lè )業(yè)，子女們有學(xué)上、上好學(xué)，讓人才培養生生不息！
溫馨提醒：公司將全力協(xié)助每位符合條件的員工家長(cháng)，但因學(xué)位緊張、政府政策等客觀(guān)原因可能未能滿(mǎn)足全部訴求；如有適齡（九年義務(wù)教育）子女入學(xué)的外地戶(hù)籍員工，請提前一年辦理好居住證。
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